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浙江關于開展第四屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知

2019年05月22日 08:40:49 來源:省委組織部(省公務員局)

各市黨委組織部、宣傳部,政府人力資源和社會保障局,省直有關單位黨委(黨組):

黨的十八大以來,全省廣大公務員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,不忘初心、牢記使命,干在實處、走在前列、勇立潮頭,在貫徹新發展理念,推動高質量發展,打好三大攻堅戰,推動“一帶一路”建設,推進“八八戰略”再深化、改革開放再出發和“最多跑一次”改革、“兩個高水平”建設等重大工作任務中,履職盡責、擔當作為,真抓實干、敢于斗爭,建功立業、造福人民,涌現出一大批先進典型。為表彰先進、弘揚正氣,充分展示新時代忠誠干凈擔當的公務員隊伍精神風貌,建設高素質專業化的公務員隊伍,根據《公務員獎勵規定(試行)》和中組部、中宣部《關于開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》精神,報經省委、省政府同意,省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳決定,開展第四屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動。現就有關事項通知如下。

一、 評選范圍和表彰名額

(一)評選范圍

全省列入公務員法實施范圍七類機關的在職公務員和公務員集體,參照公務員法管理的機關(單位)及其在職工作人員。公務員集體是指按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。

已獲得過全國、全省“人民滿意的公務員”或“人民滿意的公務員集體”稱號的,一般不再參加評選,如近五年來又取得新的突出業績的,也可以參加評選。

(二)表彰名額和推薦名額分配

表彰名額為“人民滿意的公務員”40名,“人民滿意的公務員集體”20個。

“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”均實行差額評選,根據公務員數量分配各市和全省有關系統推薦名額(名額分配見附件2)。全省公安、檢察、法院、司法行政、市場監管、自然資源系統由省級主管部門負責統一推薦,不再參加地方推薦。其他省級機關如有合適的對象也可推薦。

二、推薦條件

“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”基本條件:認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,旗幟鮮明講政治,對黨忠誠,熱愛人民,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署,不忘初心、牢記使命,踐行以人民為中心的發展思想,真心實意為人民群眾辦實事、解難事、做好事,敢于擔當作為,銳意改革創新,勇于攻堅克難,狠抓工作落實,真心對群眾負責,熱心為群眾服務,在“六個浙江”“四個強省”“兩個高水平”建設和推進“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”、高質量發展、“最多跑一次”改革、防范化解重大風險、鄉村振興、污染防治等重大工作中作出人民滿意的突出業績,在本地區、本系統乃至全省、全國有重大影響。

“人民滿意的公務員”須是忠于職守、勤勉盡責,多年一貫表現優秀,本職工作業績突出;在應對重大考驗或者處置突發事件中挺身而出、立場堅定,敢于亮劍、敢于斗爭;帶頭踐行社會主義核心價值觀,清正廉潔、公道正派,受到人民群眾廣泛贊譽和高度認可。

“人民滿意的公務員集體”須是領導班子把政治建設放在首位,模范遵守憲法法律,堅持民主集中制,團結有力,敢于斗爭,嚴于律己,不搞特權,堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委“36條辦法”,堅決反對形式主義、官僚主義;黨的建設和公務員隊伍建設成效顯著,紀律嚴明、風清氣正,受到人民群眾高度評價。

“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦對象應具有地方一流、省內領先、國內先進的業績,并有相應的榮譽基礎。因違法違紀曾受過各類處罰處分處理或已被列入嚴重失信人員名單的公務員,不得參加評選;已被列入嚴重失信單位名單或近五年內發生過違法違紀事件、班子成員因違法違紀受到過各類處罰處分處理的公務員集體,不得參加評選。

三、評選推薦程序和工作要求

(一)評選推薦程序

1.逐級推薦。各市和全省公安、檢察、法院、司法行政、市場監管、自然資源系統主管部門按照分配名額和要求組織評選推薦。推薦工作實行自下而上,層層把關,逐級審核上報。推薦單位要充分發揚民主,堅持群眾路線,采取適當方式,充分聽取黨員干部和群眾意見,在進行政治審查、征求紀檢監察機關和公安、信用牽頭等有關部門意見基礎上,領導班子集體研究提出擬推薦對象,并在擬推薦對象所在單位公示5個工作日。

2.確定推薦對象。各市和省級有關主管部門要在基層推薦、深入考察基礎上,集體研究確定擬推薦對象,并在本地區或全省系統范圍內公示5個工作日。

擬推薦對象須事先經當地組織、宣傳和人力社保部門審核并報經市委同意。

3.報送推薦材料。擬推薦對象經公示無異議后,各市黨委組織部和省公安廳、省人民檢察院、省高級人民法院、省司法廳、省市場監督管理局、省自然資源廳及省級有關部門黨委(黨組)于7月10日前向省委組織部報送推薦材料。推薦材料包括:評選推薦工作報告(主要內容為推薦過程,對推薦對象政治審查、征求意見和審核、集體研究、考察、公示等情況及其他需要說明的情況),推薦審批表、推薦對象基本情況表、 征求意見和審核表(見附件3、4、5,相關表格可在浙江組工網http://zzgz.zjol.com.cn 下載),推薦對象簡要事跡材料(2000字左右)、公示件、考察報告、推薦對象個人電子版照片2張(證件照、工作照各1張)。推薦名額2名(個)以上的,請在評選推薦工作報告中說明排序。材料報送時須附電子版(光盤)。

4.審核遴選。在各地各系統各部門評選推薦基礎上,省評選表彰工作領導小組辦公室對推薦對象進行審核,省評選表彰工作領導小組組織評審遴選提出建議名單。

5.確定擬表彰對象。省委組織部部務會議審議評選推薦工作情況,研究確定擬表彰對象名單。

6.公示。擬表彰對象名單在省級主要新聞媒體公示5個工作日。

7.決定。結合公示結果,擬表彰對象名單報經省委、省政府同意后,由省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳聯合印發表彰決定。

(二)工作要求

1.堅持評選標準。評選推薦工作要嚴格按照規定程序開展,堅持公開公平公正,廣泛聽取黨員干部和群眾意見;堅持政治標準、業績顯著,好中選優、寧缺勿濫;堅持統籌兼顧、綜合平衡,確保推薦對象的先進性、典型性和代表性,具有較高社會公認度。

2.堅持面向基層。評選推薦工作重點面向基層和工作一線,注重推薦直接為人民群眾服務或在完成急難險重等重大任務中功績卓著的個人和集體。一般不推薦廳局級以上干部和單位、縣級以上黨委或者政府,縣處級干部原則上控制在表彰名額的20%以內。

3.嚴格審核把關。各地各部門對擬推薦對象曾獲榮譽和先進事跡要認真核實,嚴格按規定征求相關部門意見,認真核查擬推薦人選的干部人事檔案,杜絕“帶病”推薦,確保推薦質量。

4.嚴肅工作紀律。各地各部門在評選推薦過程中,要認真嚴肅處理好群眾的舉報投訴,對于偽造先進事跡、未按規定程序推薦的,經查實后撤銷其評選資格,并取消相應的推薦名額。對在評選推薦工作中有嚴重失職、瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的工作人員,將嚴格按照有關規定查處。

四、表彰獎勵方式

省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳作出《關于表彰第四屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”的決定》。召開表彰大會,向受表彰個人頒授獎章、證書和獎金,向受表彰集體頒授獎牌、證書。受表彰個人享受省部級勞動模范和先進工作者待遇(省部級表彰獎勵獲得者待遇)。

五、組織領導和宣傳報道

開展第四屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動,是加強黨對公務員工作集中統一領導、推動建設高素質專業化公務員隊伍的重要舉措。為切實加強對本次評選表彰工作的組織領導,省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳決定聯合成立省評選表彰工作領導小組(領導小組成員名單見附件1),下設辦公室。辦公室設在省委組織部公務員三處,負責評選表彰的日常工作。對評選表彰活動和評選出的先進個人、先進集體先進事跡,將通過省級相關新聞媒體進行廣泛宣傳。

各地各部門要提高政治站位,高度重視,加強領導,精心組織,規范程序,嚴肅紀律,切實發揮各級黨組織的領導和把關作用,高質量地做好本地區本部門的評選推薦工作。要結合本地區本部門實際,深入宣傳發動,并以評選推薦為契機,充分利用各種宣傳媒介,圍繞“為人民服務、讓人民滿意”的主題,采取多種形式,廣泛宣傳“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”的先進事跡,使評選成為樹立先進、宣傳先進、學習先進的過程,激勵引導廣大公務員堅定理想信念,不忘初心、牢記使命,不斷推進我省高素質專業化公務員隊伍建設。

聯系電話:(0571)87059945、87059943

傳    真:(0571)87059280

組工網郵箱:gwy3c_zj@zjzzb.cn

地    址:杭州市省府路8號省委組織部公務員三處

附件:

3.全省“人民滿意的公務員”推薦審批表.docx全省“人民滿意的公務員集體”推薦審批表.docx

4.全省“人民滿意的公務員”推薦對象基本情況表.docx全省“人民滿意的公務員集體”推薦對象基本情況表.docx

5.全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦對象征求意見和審核表.docx

中共浙江省委組織部          中共浙江省委宣傳部

浙江省人力資源和社會保障廳

2019年5月17日




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浙江關于開展第四屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知

2019年05月22日 08:40:49 來源:省委組織部(省公務員局)

各市黨委組織部、宣傳部,政府人力資源和社會保障局,省直有關單位黨委(黨組):

黨的十八大以來,全省廣大公務員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,不忘初心、牢記使命,干在實處、走在前列、勇立潮頭,在貫徹新發展理念,推動高質量發展,打好三大攻堅戰,推動“一帶一路”建設,推進“八八戰略”再深化、改革開放再出發和“最多跑一次”改革、“兩個高水平”建設等重大工作任務中,履職盡責、擔當作為,真抓實干、敢于斗爭,建功立業、造福人民,涌現出一大批先進典型。為表彰先進、弘揚正氣,充分展示新時代忠誠干凈擔當的公務員隊伍精神風貌,建設高素質專業化的公務員隊伍,根據《公務員獎勵規定(試行)》和中組部、中宣部《關于開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》精神,報經省委、省政府同意,省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳決定,開展第四屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動。現就有關事項通知如下。

一、 評選范圍和表彰名額

(一)評選范圍

全省列入公務員法實施范圍七類機關的在職公務員和公務員集體,參照公務員法管理的機關(單位)及其在職工作人員。公務員集體是指按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。

已獲得過全國、全省“人民滿意的公務員”或“人民滿意的公務員集體”稱號的,一般不再參加評選,如近五年來又取得新的突出業績的,也可以參加評選。

(二)表彰名額和推薦名額分配

表彰名額為“人民滿意的公務員”40名,“人民滿意的公務員集體”20個。

“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”均實行差額評選,根據公務員數量分配各市和全省有關系統推薦名額(名額分配見附件2)。全省公安、檢察、法院、司法行政、市場監管、自然資源系統由省級主管部門負責統一推薦,不再參加地方推薦。其他省級機關如有合適的對象也可推薦。

二、推薦條件

“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”基本條件:認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,旗幟鮮明講政治,對黨忠誠,熱愛人民,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署,不忘初心、牢記使命,踐行以人民為中心的發展思想,真心實意為人民群眾辦實事、解難事、做好事,敢于擔當作為,銳意改革創新,勇于攻堅克難,狠抓工作落實,真心對群眾負責,熱心為群眾服務,在“六個浙江”“四個強省”“兩個高水平”建設和推進“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”、高質量發展、“最多跑一次”改革、防范化解重大風險、鄉村振興、污染防治等重大工作中作出人民滿意的突出業績,在本地區、本系統乃至全省、全國有重大影響。

“人民滿意的公務員”須是忠于職守、勤勉盡責,多年一貫表現優秀,本職工作業績突出;在應對重大考驗或者處置突發事件中挺身而出、立場堅定,敢于亮劍、敢于斗爭;帶頭踐行社會主義核心價值觀,清正廉潔、公道正派,受到人民群眾廣泛贊譽和高度認可。

“人民滿意的公務員集體”須是領導班子把政治建設放在首位,模范遵守憲法法律,堅持民主集中制,團結有力,敢于斗爭,嚴于律己,不搞特權,堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委“36條辦法”,堅決反對形式主義、官僚主義;黨的建設和公務員隊伍建設成效顯著,紀律嚴明、風清氣正,受到人民群眾高度評價。

“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦對象應具有地方一流、省內領先、國內先進的業績,并有相應的榮譽基礎。因違法違紀曾受過各類處罰處分處理或已被列入嚴重失信人員名單的公務員,不得參加評選;已被列入嚴重失信單位名單或近五年內發生過違法違紀事件、班子成員因違法違紀受到過各類處罰處分處理的公務員集體,不得參加評選。

三、評選推薦程序和工作要求

(一)評選推薦程序

1.逐級推薦。各市和全省公安、檢察、法院、司法行政、市場監管、自然資源系統主管部門按照分配名額和要求組織評選推薦。推薦工作實行自下而上,層層把關,逐級審核上報。推薦單位要充分發揚民主,堅持群眾路線,采取適當方式,充分聽取黨員干部和群眾意見,在進行政治審查、征求紀檢監察機關和公安、信用牽頭等有關部門意見基礎上,領導班子集體研究提出擬推薦對象,并在擬推薦對象所在單位公示5個工作日。

2.確定推薦對象。各市和省級有關主管部門要在基層推薦、深入考察基礎上,集體研究確定擬推薦對象,并在本地區或全省系統范圍內公示5個工作日。

擬推薦對象須事先經當地組織、宣傳和人力社保部門審核并報經市委同意。

3.報送推薦材料。擬推薦對象經公示無異議后,各市黨委組織部和省公安廳、省人民檢察院、省高級人民法院、省司法廳、省市場監督管理局、省自然資源廳及省級有關部門黨委(黨組)于7月10日前向省委組織部報送推薦材料。推薦材料包括:評選推薦工作報告(主要內容為推薦過程,對推薦對象政治審查、征求意見和審核、集體研究、考察、公示等情況及其他需要說明的情況),推薦審批表、推薦對象基本情況表、 征求意見和審核表(見附件3、4、5,相關表格可在浙江組工網http://zzgz.zjol.com.cn 下載),推薦對象簡要事跡材料(2000字左右)、公示件、考察報告、推薦對象個人電子版照片2張(證件照、工作照各1張)。推薦名額2名(個)以上的,請在評選推薦工作報告中說明排序。材料報送時須附電子版(光盤)。

4.審核遴選。在各地各系統各部門評選推薦基礎上,省評選表彰工作領導小組辦公室對推薦對象進行審核,省評選表彰工作領導小組組織評審遴選提出建議名單。

5.確定擬表彰對象。省委組織部部務會議審議評選推薦工作情況,研究確定擬表彰對象名單。

6.公示。擬表彰對象名單在省級主要新聞媒體公示5個工作日。

7.決定。結合公示結果,擬表彰對象名單報經省委、省政府同意后,由省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳聯合印發表彰決定。

(二)工作要求

1.堅持評選標準。評選推薦工作要嚴格按照規定程序開展,堅持公開公平公正,廣泛聽取黨員干部和群眾意見;堅持政治標準、業績顯著,好中選優、寧缺勿濫;堅持統籌兼顧、綜合平衡,確保推薦對象的先進性、典型性和代表性,具有較高社會公認度。

2.堅持面向基層。評選推薦工作重點面向基層和工作一線,注重推薦直接為人民群眾服務或在完成急難險重等重大任務中功績卓著的個人和集體。一般不推薦廳局級以上干部和單位、縣級以上黨委或者政府,縣處級干部原則上控制在表彰名額的20%以內。

3.嚴格審核把關。各地各部門對擬推薦對象曾獲榮譽和先進事跡要認真核實,嚴格按規定征求相關部門意見,認真核查擬推薦人選的干部人事檔案,杜絕“帶病”推薦,確保推薦質量。

4.嚴肅工作紀律。各地各部門在評選推薦過程中,要認真嚴肅處理好群眾的舉報投訴,對于偽造先進事跡、未按規定程序推薦的,經查實后撤銷其評選資格,并取消相應的推薦名額。對在評選推薦工作中有嚴重失職、瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的工作人員,將嚴格按照有關規定查處。

四、表彰獎勵方式

省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳作出《關于表彰第四屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”的決定》。召開表彰大會,向受表彰個人頒授獎章、證書和獎金,向受表彰集體頒授獎牌、證書。受表彰個人享受省部級勞動模范和先進工作者待遇(省部級表彰獎勵獲得者待遇)。

五、組織領導和宣傳報道

開展第四屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動,是加強黨對公務員工作集中統一領導、推動建設高素質專業化公務員隊伍的重要舉措。為切實加強對本次評選表彰工作的組織領導,省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳決定聯合成立省評選表彰工作領導小組(領導小組成員名單見附件1),下設辦公室。辦公室設在省委組織部公務員三處,負責評選表彰的日常工作。對評選表彰活動和評選出的先進個人、先進集體先進事跡,將通過省級相關新聞媒體進行廣泛宣傳。

各地各部門要提高政治站位,高度重視,加強領導,精心組織,規范程序,嚴肅紀律,切實發揮各級黨組織的領導和把關作用,高質量地做好本地區本部門的評選推薦工作。要結合本地區本部門實際,深入宣傳發動,并以評選推薦為契機,充分利用各種宣傳媒介,圍繞“為人民服務、讓人民滿意”的主題,采取多種形式,廣泛宣傳“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”的先進事跡,使評選成為樹立先進、宣傳先進、學習先進的過程,激勵引導廣大公務員堅定理想信念,不忘初心、牢記使命,不斷推進我省高素質專業化公務員隊伍建設。

聯系電話:(0571)87059945、87059943

傳    真:(0571)87059280

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地    址:杭州市省府路8號省委組織部公務員三處

附件:

3.全省“人民滿意的公務員”推薦審批表.docx全省“人民滿意的公務員集體”推薦審批表.docx

4.全省“人民滿意的公務員”推薦對象基本情況表.docx全省“人民滿意的公務員集體”推薦對象基本情況表.docx

5.全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦對象征求意見和審核表.docx

中共浙江省委組織部          中共浙江省委宣傳部

浙江省人力資源和社會保障廳

2019年5月17日




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