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桃源街道以黨建文化塑造人才隊伍先鋒

2018年12月29日 16:49:15 來源:浙江在線-浙江組工網 通訊員 陳賽麗

浙江在線-浙江組工網12月29日訊(浙江在線通訊員 陳賽麗)近年來,寧海縣桃源街道以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,聚焦企業人才隊伍建設,將黨建工作融入到民營企業日常工作中,著力塑造人才先鋒品牌,以黨建文化激發企業內在活力,為企業輸血、造血。

寧海縣桃源街道準確把握人才工作黨建要求,堅持黨的領導和黨管人才的原則,以增強黨員先進性和純潔性、加強書記能力素質建設、推進黨支部工作規范化建設為重點,抓好新時代非公企業黨建工作,引領轄區人才隊伍建設。在引導非公企業黨建工作中,桃源街道突出企業黨支部政治功能、強化政治引領,以支部主題黨日活動為契機,充分發揮“頭雁引領”、“先鋒引領”和“示范引領”作用,調動企業員工的積極性、創造性,為企業高質量發展提供組織保證。同時積極發揮黨建工作聚合力,讓優秀員工加入黨組織生活中,把骨干培養成黨員,讓黨員成為骨干,良性循環形成人才造血機制,進一步強化人才隊伍建設。

為了把黨建工作跟企業的生產經營有機結合起來,桃源街道著力打造了人才工作黨建載體,出臺《街道領導聯系企業方案》,將黨建工作融入到企業的核心業務中,幫助轄區企業消化、理解不同層次、不同類別的人才政策,制定適合企業自身發展的人才規劃。并且鼓勵非公企業實施績效黨建,動員黨員職工為企業創新發展建言獻策,推動企業經營創新、技術創新和管理創新。為促進黨建文化與企業文化更好地融合,桃源街道專門成立黨建工作領導小組,指導企業創建黨建館,根據企業實際,靈活開展黨員先鋒崗、黨員責任區,建立起保持黨員先進性的長效機制,不斷增強企業創造力、凝聚力和戰斗力。目前,桃源街道聯企幫企領導24名、黨員干部23名,指導73家規模以上企業黨組織規范支部建設,引導和幫助企業運用好各級各類政策,促進企業升級轉型、科學發展。      

面對轄區民營企業數量不斷變化的特點,桃源街道建立動態管理機制,構建人才工作黨建體系,采取“獨建、聯建、掛靠”的方式設置黨組織,確保民營企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。同時健全抓民企黨建工作分級負責制,建立街道黨工委指導協調、黨員干部和支部書記協助管理的網格化管理格局。針對民營企業缺少黨務干部的情況,桃源街道創新領導配備,引導企業面向社會選聘黨務人才擔任黨組織書記或副書記,特別是采取選派兩新組織“第一書記”的方式,解決企業黨建有人專抓、有人會抓的問題。今年,寧波方正、如意等5家民營企業黨組織在兩新組織“第一書記”的帶動下,結合自身實際精選黨建載體,積極實施人才興企戰略,培育技能、管理人才61名,引進高層次人才7名。




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桃源街道以黨建文化塑造人才隊伍先鋒

2018年12月29日 16:49:15 來源:浙江在線-浙江組工網 通訊員 陳賽麗

浙江在線-浙江組工網12月29日訊(浙江在線通訊員 陳賽麗)近年來,寧海縣桃源街道以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,聚焦企業人才隊伍建設,將黨建工作融入到民營企業日常工作中,著力塑造人才先鋒品牌,以黨建文化激發企業內在活力,為企業輸血、造血。

寧海縣桃源街道準確把握人才工作黨建要求,堅持黨的領導和黨管人才的原則,以增強黨員先進性和純潔性、加強書記能力素質建設、推進黨支部工作規范化建設為重點,抓好新時代非公企業黨建工作,引領轄區人才隊伍建設。在引導非公企業黨建工作中,桃源街道突出企業黨支部政治功能、強化政治引領,以支部主題黨日活動為契機,充分發揮“頭雁引領”、“先鋒引領”和“示范引領”作用,調動企業員工的積極性、創造性,為企業高質量發展提供組織保證。同時積極發揮黨建工作聚合力,讓優秀員工加入黨組織生活中,把骨干培養成黨員,讓黨員成為骨干,良性循環形成人才造血機制,進一步強化人才隊伍建設。

為了把黨建工作跟企業的生產經營有機結合起來,桃源街道著力打造了人才工作黨建載體,出臺《街道領導聯系企業方案》,將黨建工作融入到企業的核心業務中,幫助轄區企業消化、理解不同層次、不同類別的人才政策,制定適合企業自身發展的人才規劃。并且鼓勵非公企業實施績效黨建,動員黨員職工為企業創新發展建言獻策,推動企業經營創新、技術創新和管理創新。為促進黨建文化與企業文化更好地融合,桃源街道專門成立黨建工作領導小組,指導企業創建黨建館,根據企業實際,靈活開展黨員先鋒崗、黨員責任區,建立起保持黨員先進性的長效機制,不斷增強企業創造力、凝聚力和戰斗力。目前,桃源街道聯企幫企領導24名、黨員干部23名,指導73家規模以上企業黨組織規范支部建設,引導和幫助企業運用好各級各類政策,促進企業升級轉型、科學發展。      

面對轄區民營企業數量不斷變化的特點,桃源街道建立動態管理機制,構建人才工作黨建體系,采取“獨建、聯建、掛靠”的方式設置黨組織,確保民營企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。同時健全抓民企黨建工作分級負責制,建立街道黨工委指導協調、黨員干部和支部書記協助管理的網格化管理格局。針對民營企業缺少黨務干部的情況,桃源街道創新領導配備,引導企業面向社會選聘黨務人才擔任黨組織書記或副書記,特別是采取選派兩新組織“第一書記”的方式,解決企業黨建有人專抓、有人會抓的問題。今年,寧波方正、如意等5家民營企業黨組織在兩新組織“第一書記”的帶動下,結合自身實際精選黨建載體,積極實施人才興企戰略,培育技能、管理人才61名,引進高層次人才7名。




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